合肥日报讯 未来,用人企业都需要哪类人才,哪些专业人才备受欢迎?记者从省人社厅获悉,《合芜蚌试验区生产性服务业紧缺人才开发目录》正式对外公布。此举旨在引导用人单位加大紧缺人才开发力度,以市场需求为导向促进人才合理流动,服务试验区人才队伍建设。

  据介绍,《目录》共七个章节,分别对金融服务业、现代物流业、科技服务业、信息服务业、节能环保业、商务服务业和涉农服务业等7个行业、111个工作岗位的紧缺人才需求情况,按照紧缺岗位名称、紧缺程度、学历要求、岗位职责、任职要求和年薪等6个维度进行了详细描述。本次研究以民营企业和中小微企业作为样本,调研显示,“十三五”期间,合芜蚌试验区生产性服务业企业成长迅速,人才需求旺盛,约78%的企业将会增加用工数量和人才需求,只有5.3%的企业人才需求处于淘金棋牌首页萎缩状态。

  分析发现,合芜蚌试验区普遍存在人才获取难和人才数量不足的问题。从行业来看,信息服务业人才缺口数量最大,缺口比达15.85%;从缺口幅度来看,科技服务业和节能环保服务业缺口幅度变化最大,不同岗位之间缺口比相差超过15倍;从紧缺类型来看,高层次和高技能人才缺口最严重,拥有高级职称的人才缺口比达9.45%,高技能人才缺口比更是高达16.44%。

  从紧缺岗位来看,金融服务业人才缺口较大的岗位主要是营销、信息技术和投资理财类,现代物流业主要是国际运代、信息管理和市场营销类岗位,科技服务业主要是科技推广、信息交流和培训类岗位,信息服务业是法律、客户服务和咨询类岗位,节能环保服务业主要是法律和咨询类岗位,商务服务业主要是咨询和客户服务类岗位,涉农服务业主要是涉农专家、技术推广和业务咨询类岗位。

  据悉,此次发布的《目录》,紧扣全省调结构、转方式、促升级行动计划,跟进省委、省政府建设合芜蚌试验区人才特区、发展生产性服务业促进产业结构调整升级等重大决策的实际行动,为“十三五”期间合芜蚌试验区生产性服务业人力资源开发、配置、人才队伍建设提供了重要参考。 (记者 许超众)

(作者:淘金棋牌首页)

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